業務改善助成金について|安心計画株式会社

中小企業事業主の皆様必見

ソフト導入費の最大75%が戻ってくる

1社あたり最大150万円獲得のチャンス!

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)とは?

事業場内の最も低い時給を引き上げた中小企業・小規模事業者に対して業務改善を支援するための補助金です。

この助成金制度では業務改善につながる設備導入費用が助成対象となるため、『ウォークインホーム・プラス』や『カンタン見積計画』、『マイシーンデザイナー』など各種ソフトの導入費、教育研修費も対象となります。

詳しくは安心計画(株)へお問い合せ下さい

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金の改正について

平成26年度補正予算成立にともない、平成27年2月3日から「中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)」の内容が改正されました。

【助成金の交付額】

常時使用する労働者の数が31人以上の企業は業務改善に要した経費の2分の1、常時使用する労働者の数が30人以下の企業は、業務改善に要した経費の4分の3となります。ただし、以下の上限額が設けられています。

  1. (1)最も低い賃金額を40円以上引き上げた場合・・・上限額は100万円
  2. (2)最も低い賃金額を60円以上引き上げ、それ以外の時間給800円未満の労働者も含めて、10名以上の賃金をまとめて60円以上引き上げた場合
    ・・・10〜14人引上げた場合の上限額は130万円
    15〜19人引上げた場合の上限額は140万円
    20人以上引上げた場合の上限額は150万円

【支給要件の改正点】

  1. (1)通常の事業活動を行う上で「社会通念上当然に必要となる経費」は、助成金対象外となります。
    <助成金対象外経費の具体例>
    • 特種用途自動車(8ナンバー)以外の自動車購入経費は、助成対象外となります。
    • パソコン(パソコン周辺機器含む)購入経費は、助成対象外となります。
    • 就業規則の作成・改正及び賃金制度の整備は、助成対象外となります。
  2. (2)対象労働者の交付要件が、「雇入れ後3か月経過」から「雇入れ後6か月経過」に変更されました。
  3. (3)過去に業務改善助成金の交付を受けている事業場は、申請が出来なくなりました(平成25年度以前に業務改助成金を受けている場合でも、今回の制度改正により申請ができなくなりました)
  4. (4)助成した事業場の好事例等の紹介が出来るよう「事業場名の公表に同意した者」の要件が追加されました。
助成額

上限:100万円/1社あたり

試算例
ウォークインホーム・プラス(SR)60万×2式
講習費 6万×2回
132万円

商品+講習費 132
助成額 (3/4)99万円
実質負担額 33万円

ご利用者様の声

プレゼンソフトの導入を検討していたところ、業務改善助成金のことを知り、ソフト導入費だけでなく教育研修費も助成の対象になると聞いて即申請しました。

結果、ソフトを導入し講習もしっかり受けて、業務の効率と受注率アップが短期間で実現した上に、ソフト導入金額の135万円中100万円が補助金として戻ってきました。

業務改善の成果がすぐに出る実用的な制度で大変助かりました。社員一同喜んでおります。

株式会社 エムズ (エムズホーム)
代表取締役 松本 淳一 様

支給対象となる事業主(条件)
  • 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪を除く42都道府県が対象。(最低賃金が800円以上のため)
  • 中小企業であること
    中小企業の定義はこちら
  • 職場に時給800円未満の労働者を雇用していること

平成26年度補正予算成立にともない、平成27年2月3日から以下が追加されました
※過去に業務改善助成金の交付を受けていないこと
※事業場名の公表に同意すること

支給要件
  • 時間計算にして時給800円未満※1の全労働者※2の賃金引上げ※3を行うこと。
    • ※1)月額基本給135,000円未満を目安とする
      残業代や交通費を除いた時給
    • ※2)パート含む
    • ※3)時給額で40円以上
  • 業務改善を行うこと。
    (例)ソフトウェアを導入することで業務効率を図る。
支給の対象となる経費例
  1. 就業規則の作成や改定
    低い賃金引上げに伴う規定の作成・改正のための社会保険労務士の手数料
  2. 賃金制度の整備
    賃金引上げに伴う賃金制度見直しのための賃金コンサルタント経費
  3. 業務改善に伴う設備・機器(ソフトウェアなど)の導入費用
  4. 業務改善に伴う研修費用
    ソフトウェア導入時等に必要な労働者の操作研修の費用など

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