安心計画株式会社

キャリア形成促進助成金研修

受講者1人あたり最大166,000円が助成されます!

国の助成金「キャリア形成促進助成金」を活用し、
その中でも政府課題対応型訓練
「熟練技能承継コース」に対応した
カリキュラムで研修を実施いたします。

「キャリア形成促進助成金」は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を国が助成する制度です。
貴社が国に納めた雇用保険料を、あらためて貴社のために役立てるチャンスです。人材育成と社員様のキャリア形成のために、ぜひご活用ください。

住宅営業における高度な人材養成カリキュラム
公的助成金を活用し、即戦力が身につく

  • ITスキルを向上させてプレゼン力を強化したい
  • 自社プランを見積まで戦略的に提案できるよう全社の標準化を図りたい
  • 他社との差別化を図る収納技能を習得したい

など、住宅営業における高度な人材を育成したいがコストをかけられない。
そんな方々に、公的助成金を活用した人材育成研修ができました!

受講者ひとりあたり166,000円

助成額は研修費に対して最大50%が助成される経費助成と研修時間分の賃金の一部が支払われる賃金助成の合計で支払われます

公的助成金

助成金活用講座で利用する公的助成金「キャリア形成促進助成金」は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、 雇用する労働者に対して職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費 や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
最大で研修費用の1/2の経費助成と、受講人数分の賃金助成を受けることができます。
企業の人材育成と労働者のキャリア形成のために、ぜひ、ご活用ください。

※この助成金は、全額事業主負担である雇用保険二事業で行われています。

助成の要件

キャリア形成促進助成金を活用するためには、訓練を実施する前に「事業内職業能力開発計画」「年間職業能力開発計画」を策定するとともに、「職業能力開発推進者」を選任する必要があり、非常に手間がかかります。
しかし、安心計画を通じて本研修を受講いただく場合は、団体実施型訓練制度を利用するため、簡単な手続きで助成金制度をご利用いただくことが可能となります。

研修メニュー(例) ~即戦力が身につく様々なカリキュラム

  • 各コース
    20時間研修

貴社に合わせてカリキュラムはカスタマイズ可能です。
内容や受講人数によって価格が変わります。
お問い合わせいただいた方へ価格表が入った詳しい資料をお送りしております。

営業見積提案コース
使用教材:ウォークインホーム・プラス(プロフェッショナル)×1、カンタン見積計画×1

このコースで学べる内容(一例)

プレゼン

  • プラン入力操作
  • CGプレゼン

見積

  • 積算・見積
  • 原価管理

設計

  • 構造チェック
  • 設計機能

総合

  • 総合演習
  • 習得度テスト
デザイン収納コース
使用教材:造作計画×1

このコースで学べる内容(一例)

基本

  • 収納プランニングン

カスタマイズ

  • 3Dモデリング

プレゼン

  • CADによる
    CGプレゼン

総合

  • 総合演習
  • 習得度テスト
  • ※原則として、研修会場は安心計画㈱福岡本社または西日本支社(名古屋)にて行います。ご来社が難しい場合はご相談ください。
  • ※コース内容や教材は、貴社に合わせてカスタマイズできます。

助成金支給条件

  • 労働者を雇用している事業所であること(個人、社団法人等も可能)。
  • 受講する社員様が雇用保険に加入していること。
  • 右表のAまたはBのいずれか一方に当てはまる中小企業。
  • 訓練実施計画届の提出日の前日から起算して6ヵ月前から支給申請日までの間に事業主都合により、雇用保険被保険者を解雇等(退職勧告を含む)をしたことがない事業主。
主たる事業 A:資本金または
出資の総額
B:企業全体で常時雇用する従業員数
小売業
(飲食店を含む)
5,000万円以下 50人以下
サービス業 5,000万円以下 100人以下
卸売業 1億円以下 100人以下
その他の業種 3億円以下 300人以下
企業規模区分

良くある質問と答え

質問をクリックすると答えを表示します。

助成金の財源はどこから拠出されているのですか?
会社が国に納めている「雇用保険料(雇用保険二事業)」で賄われています。
納入した税金がもととなっており、活用の権利があります。是非ご活用下さい。
代表者も助成金受給対象になりますか?
雇用保険の被保険者が対象のため、社長様は対象外となります。
助成金はいつ受給できるのですか?
研修終了後、支給申請を提出してから約2か月後に指定口座へ支給されます。
各都道府県労働局によって時期が変わります
予算がなくなることはありますか?
過去に、早期に予算がなくなり受付を終了したケースもありましたので、できるだけお早めにお申し込みいただくことをお勧めします。
書類手続きは手間がかかりますか?対応できるか心配です。
研修前と後に1回ずつ各都道府県の労働局へ書類を提出いただく必要がございます。
書類作成や手続きの流れに関しても全て安心計画でバックアップするので安心です。

お申し込みから助成金受給までの流れ

面倒な書類作成はすべて安心計画がサポートします!

初回提出時にご用意いただく書類は「登記簿謄本」のみです。
その他の様式は、全て安心計画または中建連で準備します。

  1. 助成金申請申込
  2. 受講料お支払い
  3. 労働局書類提出
    1回目
  4. 研修終了
  5. 労働局書類提出
    2回目
  6. 助成金支給

注意事項

  • ●助成金申請書類を提出し忘れると、助成金を受け取ることができません。必ず期日前に労働局までご提出ください。
  • ●申込日からさかのぼって6ヵ月または、左記期間中に社員様を事業主都合で解雇された場合、助成金を受け取ることができません。
    また、研修参加スタッフ様が退職された場合も助成金を受け取ることができなくなる場合があります。
  • ●受講料のお支払いが遅れると、当初予定していたスケジュールを変更しなければなりません。
    予定していた日程を変更する場合、講師変更となる場合や、研修そのものを実施できないこともありますのでご注意ください。
  • ●国の助成金制度のため、予算がなくなり次第終了となります。できるだお早めにお申し込みいただくことをお勧めします。

研修風景

研修は和やかながら真剣に行われています。
画像はクリックすると大きな画像で閲覧できます。また、研修の様子を動画で閲覧することができます。

(※広島ガス北部販売株式会社 様)

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担当より折り返しご連絡させていただきます。

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